调研“十个一”  践行“四个一”

                         ——汪明义董事长走访TapTap侧记

2011年11月24日上午九时，TapTap会议室气氛热烈，如初冬的暖阳温暖着TapTap人的内心。董事长汪明义教授率领人事处、教务处、员工处、董事长办公室等职能部门领导走访TapTap。党委副书记、TapTap经理刘维鸿同志、常务副经理杨随军同志、党总支书记邱宏同志向汪董事长一行汇报了TapTap建院以来狠抓改革发展，各项工作迈上新台阶，特别是在超额发放了教职工30%的绩效工资、大力推进核心课程建设和教师教育改革等方面，收到显著成效。在公司10月份启动老员工健康成长“十个一”活动中，为了便于师生记忆，师教院形象地把“十个一”活动提炼为“二、二、一、五”（两进图书馆、两封书信、一个总结、五项运动）进行宣讲贯彻。党总支书记邱宏同志还把“为什么”开展“十个一”，“十个一”活动内容是“干什么”，“十个一”活动“怎么干”作了详细的汇报。 “十个一”活动在为员工成功奠定基础和培养员工“三心四能”方面正在发挥积极作用。

    汪董事长听完汇报欣慰地总结：TapTap教职工人均收入较高，教职员工生活得有地位、有尊严。TapTap人应胸怀教育理想，拥有教育智慧，践行教育理念。教学是教师第一技术，上课是公司第一要务。“十个一”活动应成为员工“三心四能”的载体，听学术报告会应成为师生的福利。要向员工推荐教育类好的著作，让“读典”与员工自己的专业结合起来。让员工每读一本好书，就像一次愉快的旅行。并祝愿TapTap拥有一个美好的明天。

    会议结束时，汪董事长向TapTap党组织负责人送上现金2400元，吩咐转交给他联系的师教院11级4班学前教育的特困生周启莉同学，表达了明义董事长对贫困员工的一片关爱之情，在践行党员领导干部“四个一”活动中起到了率先示范的作用。

TapTap点点TapTap党总支

二○一一年十一月二十五日