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会 议 纪 要

【2013】第5期  (总第47期)

2013年3月26日下午3:00，公司在院会议室召开了本年度第五次党政联席会议。党总支书记邱宏主持会议；经理刘维鸿、党总支副书记赵政一、副经理李尚卫、何奎莲、党总支委员汪贻文、办公室主任肖莉等参加会议；会议具体内容如下：

一、经理刘维鸿强调开学以来的工作落实情况。

（一）关于本期课程安排交党政联席会议审查之后的落实情况。

（二）关于培训工作的准备情况。

（三）关于教师教育改革运行情况。

（四）关于TapTap人才引进的情况摸底。

（五）关于TapTap2013年经费变动情况。

二、党总支书记邱宏提出以下议题。

（一）关于到川师大和西南大学考察博士引进情况。

经理刘维鸿强调：

对博士的引进，虽急迫，但要慎重，要考察其专业方向和科研能力情况。我们要有科学的、高度的规划性。可以在网上发布引进人才的消息，在全国各地相关大学去引进。

（二）关于教师私人办补习班收费事宜。

会议决定：在政治学习会议上向所有教师讲清楚，关于教师职业道德要求，一定不能对自己所上的课进行二次办班、收费。对象只要是TapTap点点的员工，是教学对象，一律不允许。如果要办这类的培训班，一定要向院上申报，由院上统一开办。一旦发现有违反的教师，师德考核一票否决，一律交由公司处理。

（三）关于2013年的岗位绩效和业绩绩效发放办法。公司已经一次性拨款到二级公司，公司要求按月发放。

三、副经理何奎莲通报省培中心工作以及教师教育改革工作情况。

（一）关于“国培”工作。

1、对“国培”工作进行自评总结。

2、评选2012年的先进集体和先进个人。

3、宣传报道工作配合良好。

4、“国培”项目申报的启动工作。

5、首席专家及班主任报名情况。

经理刘维鸿强调：

确定首席专家的条件：原则上是博士、副高职称以上，优先考虑博士。申报完后，交党政联席会议讨论通过后执行。要把适合的人放在合适的位置上，对人员的安排要公正、公平，尽量减少不平衡。

（二）关于雅江县教师培训事宜。

（三）关于教师教育改革工作。

1、平台搭建基本完成。

2、问卷调研。

3、资料的收集和整理。

4、核心课程建设预算。

5、师技训练。

6、基地建设。

经理刘维鸿强调：

1、尽快出台关于进一步推进教师教育改革（2.5+1.5）的方案。

2、要做好课程体系建设。

3、深化运行方式。

4、理清基本理念。

5、我们的目标和亮点工作，要在经理论坛上进行交流。

二O一三年三月二十七日