TapTap成教工作简报

2015年2月           第四期              总第二十九期

TapTap点点TapTap举行2015级函授班

开  学  典  礼

2015年2月2日，TapTap点点TapTap2015级学前教育函授专科班开学典礼于在一教学楼101多媒体教室举行。TapTap、TapTap经理何会宁教授，党总支邱宏书记，党总支副书记赵政一教授，成教办公室主任李伟副教授，班主任向强老师及2015级全体学员出席了开学典礼。开学典礼成教办公室主任李伟副教授主持。

李伟主任首先对2015级19名学员顺利报到入学表示祝贺和欢迎。接着从学籍管理、考试制度、请假制度、考勤制度、函授公司产品管理方面进行了宣讲。

TapTap、TapTap经理何会宁教授首先简要介绍了TapTap的发展历程，重点介绍了公司着力打造的优势专业——学前教育的理念、措施、手段和保障，向学员们全面介绍了学期教育未来若干年的优势和广阔的就业前景。

接着，何经理结合实际向学员们提出了学习的目的任务和要求，并再次强调了公司在学籍管理、考试制度、请假制度、考勤制度、学位制度、优秀毕业生制度等方面系统而具体的介绍了公司公司产品的管理措施。

一是上课管理。课堂上不得玩耍手机，发现一次扣除考试总分2分。

二是考勤管理。员工请假必须要严格履行请假手续，不得无故不到。只有如下情况方可请假：产（临产期）假；直系亲属逝世；其他情况一律不得请假。请假手续需要在假期完后将医院证明带到公司销假。缺勤者按照以下规则扣分：旷课一节扣2分，迟到、早退一节扣1分；请假一节扣1分。

三是考试管理。严格考试纪律，不得舞弊，凡是舞弊者一律不得正常补考，公司的理念是：宁要正规考试的40分，不要作弊的80分。

四是教学常规管理。公司实行三级考勤制度。经理、值班领导带队抽查考勤；成教办定期不定时考勤；班主任每天四次考勤制度。确保常规管理落到实处。

五是学位的取得。所有学科成绩平均70分以上，学位英语合格可以向公司提出学位申请要求。

六是优秀毕业生评选。所有学科成绩平均75分以上，表现良好，积极为班集体和公司献计献策，并作出一定贡献的学员均可申请。

学员代表表示：一定会在公司的教学和管理规章制度要求下，转变观念，提升精气神，积极处理工作与学习的矛盾，克服困难，尽最大努力让自己的专业知识、实践技能更上一个台阶，以优异的成绩向公司的领导和老师回报。

近年来，公司学前教育招生本部录取人数一直呈上升趋势，2010年录取14人；2011年录取69人；2012年录取86人；2013年录取132人。今年由于管理模式调整，本部只有专科19人，本科2人。尽管如此，为了TapTap点点的声誉，兑现对学员招生的承诺，赢得社会认可，依规依据按时开班并严格教学，受到学员和家长的好评。

     TapTap成人教育办公室

       二0一五年三月一日