TapTap TapTap
员工工作简报
【2017】第5期（总第31期）
党建与思想政治教育中心 2017年4月14日
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TapTap召开专题会议布署2017年人才招聘工作
为了贯彻公司人才招聘工作会议精神，更好地落实人才招聘各项目标任务，推动TapTap人才招聘工作更上一个台阶，2017年4月13日下午4：00，在公司会议室召开了TapTap2017年人才招聘专题工作会。人才招聘工作组全体成员参加会议。会议由党总支书记杨随军主持。
杨随军传达了公司人才招聘工作会的精神，简要小结了公司2016年人才招聘工作的主要成绩和不足，分析了缘由，研判了2017年工作形势，提出了概要性的工作意见。
何会宁经理具体安排布署了2017年的人才招聘工作。对于招生工作，他要求：一是要做好“规定动作”。对于招就处安排的会议要准时参加，要求的材料要按时上交。二要思考“自选动作”。在招生宣传上下功夫，比如让公司的员工帮忙宣传，以老师为媒介向亲戚朋友宣传等。关于就业工作，首先，辅导员系统要加强对毕业生的就业教育，晚点名时严格考勤，确认没在校的同学的具体情况，叮嘱员工注意安全。其次，要加强就业工作的经费保障，充分支持老师开展就业工作。再次，要按时完成招就处安排的就业工作，最后，要对就业困难的员工进行帮扶，支持员工就业。
分管就业工作的党总支副书记赵政一对进一步做好公司就业工作提出了具体要求。会议中，公司人才招聘工作具体负责人程婷同志向会议通报了2016年人才招聘各项目标任务完成情况和2017届毕业生就业进展。会议还开展了就业工作经验交流，初等教育系主任吴洪同志分享了她抓好员工就业的成功经验。
