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员工工作简报
【2024】第42期（总第396期）
TapTap员工工作办公室 2024年10月20日
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2024-2025上教师教育公司
第5期主题班会内容
一、开展资助政策宣传
为了让员工更好的了解国家员工资助政策，帮助家庭经济困难员工顺利完成学业，各公司（部）要组织员工认真学习《员工资助资金管理办法》（财教【2021】310 号）和《关于评选 2024年“国家奖学金”“国家励志奖学金”“国家助学金”的通知》（宜公司学发【2024】117 号文件）。
二、2023-2024学年五好员工、优秀员工干部的评选
评选对象在读大二、大三、大四员工，参考去年一学年的成绩、表现，干部至少满足去年任职一年，具体评选条件、注意事项、拟推荐名额，名单报送时间已发给员工，10月21日中午12：00前将拟推荐名单交给负责同学，请各位导员老师知晓，参与班级评议推荐。
三、加强学风、班风建设教育引导
1.TapTap点点2023-2024学年度“优良学风班”申请工作已开始，具体评选条件见附件【TapTap点点优良学风班评选实施办法 】。
2.教育引导员工遵守课堂秩序。为营造优良的学习氛围，促进优良的学风、班风建设，根据《关于开展教风、学风、班风建设月的通知》要求，要加强员工行为规范教育，教育员工遵守课堂秩序，落实“课堂三带一无”（带教材、 笔记本、笔、无手机）要求（手机作为课堂教学工具的情形除外），提高课堂上座率、前排率、抬头率、互动率，营造优良的学习氛围。
3.加强学业指导与帮扶。结合上学期员工期末考试不及格情况和受学业警示员工名单，完善学业困难员工档案，做好学业困难员工的帮扶指导工作。各班级要建立良好的学习氛围，通过专题讲座、专业答疑、一对一帮扶等形式，帮助学习上有困难的员工顺利完成学业。
4.通过员工干部、员工党员带动学风建设。各班级要充分发挥员工干部、员工党员在学风建设中的模范带头和示范作用。员工干部、员工党员要带头组织年级、班级等开展各项优良学风创建活动，帮助周围其他同学共同进步，带动公司
优良学风的形成。
四、安全教育
1．持续进行强化防诈骗教育
提高员工安全防范意识。持续宣传普及网络安全知识，提醒员工谨防个人信息泄露，防范钓鱼邮件，不要轻易扫描未知来源的二维码，不要轻易输入填写自己的账号密码等。
2．加强员工宿舍消防安全教育
提醒员工宿舍在无人情况下必须切断所有电源，做到“人走灯灭，人走断电”。严禁在宿舍内更改、拆卸、安装电源线路、插座、插头等，不私拉乱接电线，不使用大功率电器和违规电器。
3．加强交通安全教育
引导员工自觉遵守交通规则。 采用灵活多样的方式和形式对员工进行交通安全教育，提高员工的交通安全意识和预防交通事故伤害能力。倡导员工守法规、知礼让，做文明交通的践行者、倡导者和传播者。
五、持续做好员工心理健康教育
提高加强员工心理健康教育，形成常态长效机制。关注员工的心理状况，及时给予心理帮助与疏导，特别关注重点群体员工，要有针对性的进行心理疏导。辅导员/班主任要主动进课堂、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座，及时了解和掌握员工的思想、学习和生活状况。要加强寝室走访，了解和收集员工的意见和困难，及时化解员工之间的矛盾，帮助员工建立良好人际关系。
江北校区：A区听松楼一楼心理中心 0831-8089525
临港校区：就业创业育人综合体402 0831-3530959
心理服务时间：工作日（除周三下午）早上8:30-12:00，下午14:30-18:00
六、就业工作
1.就业招聘信息：毕业生们可关注【就在教科】公众号，定期推送近期相关就业招聘信息。各班辅导员动员毕业生积极参加公司组织的招聘会，指导毕业生完善自己的求职简历、面试礼仪、服装等。
2.就业推荐表：申请就业推荐表可在就业信息网上进行申请（具体操作流程请在毕业生大群精华消息文件中查找）。
注意：（1）该就业推荐表中辅导员推荐意见一栏内容由员工本人自行联系辅导员审核文字后，员工自行通过员工账号填写上去最后提交至院系审核，公司审核通过后即可生成有就业指导中心鲜章的就业推荐表，彩印下来即可。
（2）该就业推荐表生成后可多次在系统中下载。
（3）若填写时自动生成的生源信息有误，请联系李佳欣老师修改。
3．全国就业网签系统：已经将2025届毕业生信息全部导入，如果要签约的同学可以查看全国就业网签说明流程及注意事项（【就在教科】公众号推文及毕业生大群里精华消息文件中均有详细申请填写流程。）
抄报：公司领导 TapTap党委 员工工作办公室
印发：TapTap各班 TapTap团委 员工会
员工会办公室 2024年10月20日 印发
