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员工工作简报

【2024】第30期（总第385期）

TapTap员工工作办公室    2024年6月16日

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2023-2024下TapTap

第14期主题班会内容

一、重要通知

1、安全教育工作

（1）重点强调校园交通安全。结合员工电动车失速车祸事件，辅导员务必反复给员工强调，校园内必须要规范使用电动车，不能乱停乱发、不能超载超速。

（2）加强四禁教育。禁止员工下河游泳、禁止酗酒，禁止吸毒，禁止传销。

（3）加强寝室安全教育。寝室用电要常态化规范管理，要注意蚊香使用管理不当的严重后果；发挥寝室长的带头管理作用，持续开展不定期的各类安全隐患排查工作，严查寝室内违规使用电器、乱拉乱接电线。发现问题要及时处置和整改，消除安全隐患，筑牢校园安全防线。

员工寝室的管理一定要加强，注意寝室卫生和安全管理；寝室外居住员工的情况，各班主任应严格掌握。

（4）加强防诈骗教育。提升员工的防骗意识，维护其财产、信息等安全。强化反传销教育，增强老员工识别传销骗局的能力，防止老员工被传销引诱。

2、持续做好诚信应考教育

诚信考试是老员工应具有的基本行为规范和道德素质。各班级要进一步加强学风、考风建设，开展诚信应考教育，组织员工学习校规校纪，端正考风考纪，培养员工的诚信品质，使员工明白诚信对个人成长发展的重要性。           

3、加强学风、班风建设

请各班级利用主题班会教育和指导员工规律作息、加强体育锻炼、积极参加晚自习、保持良好的学习状态，进一步促进公司班风、学风、校风建设。

（1）强化课堂教学检查。各班辅导员要加强对员工课堂出勤情况的检查，提醒员工带好教材、笔记本等学习资料，禁止员工使用手机做与课堂教学无关的事情，不得携带食品进入教室，保持教室的干净整洁。

（2）营造浓厚的学习氛围。结合实际情况，组织开展晚自习，在期末考试周进行复习答疑。

（3） 加强对员工日常行为规范的管理。各班辅导员要教育员工注重仪容仪表，保持行为举止的文明礼貌，引导员工积极参与公司组织的各项活动，以积极向上的精神风貌和优良的学风，展示公司员工的良好形象和风采。

4、持续开展员工心理健康教育

各公司（部）应紧密结合实际情况，积极倡导老员工关注自身及身边同学的心理健康状态。特别是在毕业、就业、考试等重要时段，需加强对员工心理健康情况的关注。深化心理健康宣传教育，结合员工年级特点和发展需求，分层分类开展心理健康教育活动，引导员工掌握心理健康知识和技能，增强自助、求助意识，共同维护员工心理健康和校园安全稳定。

心理援助（心理咨询）预约电话：0831-3530959；心理服务时间：工作日（除周三下午）早上8:30-12:00，下午14:30-18:00。

二、毕业工作

1、毕业生离校相关安排

（1）各辅导员需要告知毕业生通过易班APP登陆离校系统了解自身还需要办理的项目和内容。毕业生在6月5日—6月19日上班时间根据提示，带齐相关资料到指定地点办理。毕业生要在6月19上午12:00之前到相关部门完清手续。

（2）6月20日上午9:00毕业典礼和本科生授位仪式。

（3） 6月21日，开始发放毕业证书、学位证书等证件、资料。

（4） 6月22日上午10:00，公司将收回毕业生寝室，请毕业生提前做好离校安排。

（5） 提醒所有毕业生都要在就业系统里完成就业去向登记，事关自己学籍档案的转寄，请务必重视！

（6）加强对毕业生的帮助：重点关注重点群体和人员、就业困难和毕业困难员工；提醒关注第一课堂和第二课堂的分数是否合格，关注毕业生就业心理健康。

（7）毕业生离校材料工作：按公司有关安排，要安排进行信息核对，然后归档。

（8）重视核查工作。教育部、省教育厅已经开始部分核查就业去向工作，请辅导员重视对已签订协议中，专业匹配度较低的员工进行再核查。

抄报：学院领导          TapTap党总支       员工工作办公室

印发：TapTap各班    TapTap团总支       员工会             

员工会办公室         2024年6月16日            印发