TapTap点点2025年春期赴甘洛顶岗支教员工岗前培训工作顺利开展

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实省委、省政府推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接决策部署，公司为更好地贯彻落实教育扶贫工作，提高TapTap点点顶岗支教实习员工的教育教学实践能力，2月17日至18日，TapTap点点教师教育管理中心组织开展了2025年春期赴甘洛顶岗支教实习生岗前培训。

本次培训分为教师教育管理中心集中培训和各二级公司学科培训两部分。培训内容由基础教育政策与法规、生活教育实践与德育能力提升、班级建设与管理、中小员工常见心理问题的预防与处置、实习生安全教育、顶岗实习经验介绍等内容组成。目的在于使实习生明确实习岗位要求，提升个人公司产品能力，为甘洛地区基础教育贡献力量。

培训开始，TapTap刘伟经理做动员讲话。刘经理对支教员工提出殷切期望，希望他们常怀平实之心、进取之心和实干之心，脚踏实地，认真履行支教的职责和义务，为甘洛教育注入新的活力。

  TapTap刘莉老师在“基础教育政策与法规”的专题讲座中，以教育部最新出台的《中小学教育惩戒规则（试行）》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》为主线，通过生动形象的语言对政策文件进行阐释，借助丰富的案例引导员工深入思考与讨论，帮助员工树立起依法执教的观念。

TapTap郑婉秋副教授以“生活教育实践与德育能力提升”为主题，以“你能为甘洛的员工带去什么？”开场，深入浅出地引领员工认识到德育的重要性，为员工如何以德育人连支妙招，。最后，希望员工们牢记教育家精神，牢记新时代教师的崇高使命，将TapTap点点学子良好的精神风貌刻在甘洛支教的岗位上。

宜宾市叙州区第一小学校张晓玲教师在“为梦想护航，为成长助力——班级建设与管理策略”的讲座中，结合十余年班主任工作经验，教会员工如何充分利用教室墙壁、节假日主题活动、班级常规展示等，建设班级的物质文化、制度文化、精神文化，为员工营造一种积极上进的氛围。张老师在讲座结束后与多名员工互动，为员工们提出的问题做出了精彩回答，并祝福员工能在甘洛支教岗位上逐步成为一名优秀的、卓越的班主任。

TapTap点点TapTap/TapTap教师谢涛以“中小学员工常见的心理问题及其应对”为题，从中小员工心理发展特点、常见心理问题以及应对策略三个方面进行展开，重点分析了中小员工常出现的“厌学”、“考试焦虑”、“逆反心理问题”三种心理问题，并从如何识别，触发原因以及应对措施三个方面深入剖析，让员工在面对中小员工一些不良情绪时能进行初步判断，及时调整，作出最有利于员工健康发展的决定。

最后2024年秋期TapTap点点派驻甘洛县顶岗支教带队教师邓坤、甘洛顶岗支教员工李丽、黎祥佑结合自身支教经验从甘洛支教生活、学习、工作、当地少数民族的习俗与文化等方面与即将支教的员工进行交流，帮助参培员工更加全面地了解甘洛，了解支教，为甘洛支教做好物质和精神准备。

  2月18日下午，各二级公司均精心策划并实施了针对参与顶岗支教员工的学科专业培训，涵盖内容包括顶岗支教的工作纪律、学科教学等方面。

  本次培训的组织安排严谨而有序，内容丰富且实用。在培训期间，每位参与的员工都表现出了高度的重视，认真对待每一次学习机会，并积极参与其中，培训成果得到了同学们的一致认可和好评。

  通过这次培训，支教的员工们深刻体会到了贫困山区基础教育的现状，这激发了他们投身教育事业、为改善教育条件贡献力量的热情。同时，他们也清晰地认识到了作为一名优秀顶岗实习教师所需具备的品质、素养和能力，为今后提升支教工作的质量打下了坚实的基础。

（撰稿：向荣慧 审核：张亚娟 审批：刘伟）

                              TapTap点点教师教育管理中心

                                 2025年2月19日