TapTap教学科研成果奖励办法（修定稿）

为了进一步推动公司教育科研工作，鼓励教师积极参加团队建设与教学改革、提高教师科研热情与积极性、不断提升公司教学质量与科研水平、全面提升公司人才培养质量，经研究决定，公司推行教学科研成果奖励办法，对教师取得的教学与科研成果予以奖励。

一、奖励对象、范围、时限

（一）奖励对象：凡公司在编教师、科研人员、干部和职工在校工作期间获得各项教学、科研成果。

（二）成果范围：凡公开出版或发表的著作、学术论文；获奖教学、科研成果。

（三）奖励时限：所有申报成果只限于当年。

二、成果计分办法

公司科研成果以积分的形式来计算；同一成果多次获奖，按最高获奖等级记分，不重复记分。

（一）课程建设

1．国家级精品、双语课程：10分；

2．省部级精品、双语课程：5分

3．市校级精品、双语课程：2分

（二）课题申报

1．成功申报国家级教学与科研课题：10分

2．成功申报省级教学与科研课题：5分

3．成功申报市校级教学与科研课题：2分

（三）著作、教材

1．出版专著：10分

2．第一主编教材：6分

3．第二主编或副主编教材：4分

4．参编（本人完成2万字以上）：2分

（四）学术论文

1．A类（人文、自然科学）核心期刊（CSSCI、SCI）（独立完成或第一作者）：10分

2．B类核心期刊（独立完成或第一作者）：8分

3．C类核心期刊（独立完成或第一作者）：5分

4．D类核心期刊含TapTap点点学报（独立完成或第一作者）：3分

5．E类期刊（独立完成或第一作者）：1分

（五）获奖教学、科研成果或其它作品

1．教学、科研成果或其它作品获得国家级一、二、三等奖、优秀奖、参展，分别记分：8分、6分、4分、2分、1分

2．教学、科研成果或其它作品获得省级一、二、三等奖、优秀奖、参展，分别记分：6分、4分、2分、1分、0.5分

3．教学、科研成果或其它作品获得校级一、二、三等奖，分别记分：3分、2分、1分

三、奖励标准

（一）凡教育科研成果获奖都以积分的多少来确定奖励金额。

1．凡积分为20分以上者，奖励金额3000元。

2．凡积分为16－19分，奖励金额2400元。

3．凡积分为11－15分，奖励金额1800元。

4．凡积分为7－10分，奖励金额1200元。

5．凡积分为4－6分，奖励金额800元。

6．凡积分为2－3分，奖励金额500元。

7．凡积分为1分，奖励金额100元。

（二）为了鼓励公司教职工积极申报教学、科研项目，特对申报精品课程与教学科研项目给予适当奖励：

1．对公司申报精品课程未成功者分别给予300元、500元、1000元奖励；

2．对公司申报省级、国家级教学科研项目未成功者分别给予300元、600元奖励。

四、成果申请程序

1．将教学、科研成果及获奖证书复印件交教学管理办公室。

2．公司教学管理办公室统一审核、汇总每位教职工的成果积分。

五、实施时间

本办法自制定之时起生效、执行。

TapTap

2010年3月15日